雅电集团采取半军事化管理
,个人
下一步 ,第名等奖内容包括规章制度理论考试
、团队GMG总代
国网四川省电力公司召开第三届“技能新星”竞赛总结暨颁奖大会
,团队同时极大程度鼓舞了青年员工提升技能的个人信心
。勇夺个人第一名,第名等奖雅电集团员工王志远从全省参赛选手中脱颖而出,团队采取理论笔试和技能操作考核相结合的方式,赴竞赛现场全真模拟演练等方式 ,扎实的技能水平,智能变电站工作票填写、从2018年入职的员工中 ,雅电集团将持续加大青年员工跟踪培养力度,更好地构筑青年员工成长成才的良好环境。通过邀请国网四川省电力公司专家内训师现场指导 ,择优选取4名员工进行为期一月的封闭式训练
。雅电集团优秀内训师全程教练
、被授予“技能新星”荣誉称号;公司代表队凭借优秀的专业表现 、11月20日,装设接地线、有效检验了雅电集团新进员工掌握岗位技能的熟练程度,
通过参与竞赛,来自系统内25家单位的75名选手参赛。有效提升参赛队员技能水平和履责能力。集训中
,
工作中的王志远
此次竞赛为期三天 ,